Tác giả: Thùy Linh 

Dịch giả: Thùy Linh

#Balancedlearning 

#Effectivelearning 

#Mentalwellness 

#Healthyhabits

Bài viết dành cho các bạn học viên Octo. tham khảo

----------------------------------

5-150-6: BA CON SỐ CHO MỌI MỤC TIÊU BẠN MUỐN THỰC HIỆN 

 

< English below >

 

Bạn có bao giờ cảm thấy mất phương hướng trước hàng chục quyết định mà mình phải đưa ra? Hay bạn đang tìm kiếm một phương pháp hiệu quả để biến ước mơ thành hiện thực? Quy tắc 5-150-6 sẽ là bản đồ dẫn lối bạn trên hành trình này. Bằng cách tập trung vào những yếu tố cần thiết, bạn thực hiện được mọi mục tiêu đã đề ra và trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình. Hãy cùng Octo. khám phá cách những con số này có thể thay đổi cuộc sống của bạn như thế nào nhé!

 

I. 5-150-6 là gì?

 

Mô hình 5-150-6 là một phương pháp hữu ích trong việc quản lý thời gian và thiết lập mục tiêu, giúp người dùng tối ưu hóa quá trình thực hiện công việc. Mỗi con số đều mang ý nghĩa riêng, tạo thành một lộ trình kế hoạch cho những mục tiêu trong tương lai.

 

 

 

 

+ 5 mục tiêu quan trọng

 

Con số đầu tiên, 5, tượng trưng cho năm mục tiêu quan trọng mà bạn muốn hướng tới trong một khoảng thời gian xác định. Những mục tiêu này cần phải cụ thể và có thể đo lường được.

 

Cách thực hiện:

 

• Lên kế hoạch: Lập kế hoạch cho năm năm tới với những mục tiêu rõ ràng trong công việc và cuộc sống cá nhân. Chúng có thể là làm công việc mơ ước, cải thiện sức khỏe, hay xây dựng các mối quan hệ bền vững.

 

• Điều chỉnh: Cuộc sống sẽ có những thay đổi nên bạn không cần phải bám chặt vào những mục tiêu ban đầu. Nhưng nếu bạn có phương hướng rõ ràng, nó sẽ giúp bạn duy trì động lực và tập trung vào những điều quan trọng.

 

+ 150 người

 

Con số 150 đại diện cho 150 người có thể tạo ra ảnh hưởng tích cực trong cuộc sống của bạn. Khái niệm này được gọi là "Dunbar number", dựa trên nghiên cứu của nhà nhân chủng học Robin Dunbar, cho thấy rằng một người có thể duy trì khoảng 150 mối quan hệ xã hội ổn định.

 

Cách thực hiện:

 

• Lựa chọn mối quan hệ: Tập trung vào việc xây dựng những mối quan hệ tích cực (green dots) – những người có thể giúp bạn phát triển về nhân cách, cảm xúc và sự nghiệp. Đồng thời, hãy giảm bớt những mối quan hệ tiêu cực (red dots) có thể làm cản trở sự tiến bộ của bạn.

 

• Đo lường: Hãy kiểm tra và đánh giá số lượng 'green dots' trong các mối quan hệ hiện tại của bạn. Bạn đang ở đâu trên con đường đạt được 150 mối quan hệ tích cực này?

 

+ 6 chữ cái - CENTER

 

Cuối cùng, con số 6 đại diện cho 6 chữ cái trong từ “CENTER”: Character (Nhân cách), Enterprise (Sự nghiệp), Ownership (Sở hữu), Tenacity (Kiên trì), Excellence (Xuất sắc), Relationship (Quan hệ). Đây là những yếu tố thiết yếu để xây dựng nền tảng cá nhân vững chắc, giúp bạn hiện thực hóa những ước mơ lớn lao. Vì vậy, hãy đầu tư thời gian và công sức vào từng lĩnh vực này để tạo ra một nền tảng vững chắc cho tương lai.

 

 

II. Bạn cần làm gì? 

 

1. Hiểu chính mình 

 

+ Khả năng: Để áp dụng hiệu quả mô hình 5-150-6, việc đầu tiên bạn cần làm là hiểu rõ bản thân. Bạn cần hiểu rõ khả năng của mình, tức là nhận biết những điểm mạnh và điểm yếu. Điều này sẽ giúp bạn giúp bạn phát triển những lĩnh vực mà bạn đã thành thạo mà còn giúp bạn nhận diện những khía cạnh cần cải thiện, từ đó đưa ra những hướng đi phù hợp cho sự phát triển cá nhân. 

 

+ Động lực: Bạn cần tìm ra lý do thực sự thúc đẩy bạn theo đuổi các mục tiêu đã đề ra. Một động lực mạnh mẽ sẽ giúp bạn vượt qua những khó khăn và thử thách trong hành trình này. 

 

2. Nắm bắt xu thế công việc trong tương lai

 

+ Ngoại ngữ: Một trong những yếu tố quan trọng là nâng cao khả năng ngoại ngữ, điều này sẽ mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp và giúp bạn giao tiếp hiệu quả hơn trong môi trường toàn cầu hóa. 

 

+ Công nghệ: việc cập nhật kiến thức và kỹ năng công nghệ mới là điều không thể thiếu trong thời đại số. Kỹ năng công nghệ không chỉ giúp bạn thích ứng với môi trường làm việc hiện đại mà còn tăng cường giá trị cá nhân trong mắt nhà tuyển dụng. Khi bạn có hai yếu tố này, bạn có thể đạt được những mục tiêu mà mình đã đặt ra.

 

3. Không bỏ cuộc 

 

Khi gặp thất bại, hãy tìm ra cách vượt qua khó khăn và tiếp tục nỗ lực. Thất bại thực sự mang lại cơ hội học hỏi; bạn có thể nhìn nhận lại những sai lầm và cải thiện kỹ năng. Thay vì xem thất bại như một điểm kết thúc, hãy coi nó là một bài học quý giá để trưởng thành hơn. Hơn nữa, việc không ngại thất bại còn giúp xây dựng sự tự tin và tính bền bỉ. Khi bạn đối mặt với những thử thách mới, bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn, vì bạn đã nhận ra rằng thất bại không phải là điều tồi tệ, mà là một phần để xây dựng nên con người bạn trong tương lai.

 

 

Tóm lại, nhờ phương pháp 5-1450-6, bạn sẽ tạo ra những bước tiến vững chắc trên con đường đạt được ước mơ. Hãy bắt đầu hành trình của bạn ngay hôm nay, áp dụng những gì bạn đã học và khám phá khả năng bên trong mình. Thành công không chỉ là đích đến mà còn là hành trình mà bạn thực hiện từng ngày! 

 

5-150-6: THREE NUMBERS FOR EVERY GOAL YOU WANT TO ACCOMPLISH 

 

Do you ever feel disoriented by the dozens of decisions you have to make? Or are you looking for an effective method to make your dreams come true? The 5-150-6 Rule will be the map that guides you on this journey. By focusing on the essentials, you achieve all your goals and become the best version of yourself. Let's find out how these numbers can change your life!

 

I. What is 5-150-6?

 

The 5-150-6 model is a useful method for time management and goal setting. It helps users optimize the process of getting things done. Each number has its meaning, forming a roadmap for future goals.

 

+ 5 important objectives 

 

The number 5 represents five specific and measurable goals to achieve within a set timeframe.

 

How to do it:

 

• Planning: Establish clear five-year goals for your work and personal life, such as pursuing your dream job, enhancing your health, or fostering strong relationships. 

• Adjusting: Be open to adjusting these goals as circumstances change, but having a clear direction will help maintain your motivation and focus on what truly matters.

 

+ 150 people

 

The number 150 represents 150 people who can make positive impacts in your life. This concept is called the "Dunbar number", based on research by anthropologist Robin Dunbar, which shows that a person can maintain about 150 stable social relationships.

 

How to do it:

 

• Relationship choices: Focus on building positive relationships (green dots) – people who can help you grow personally, emotionally, and professionally. At the same time, reduce negative relationships (red dots) that can hinder your progress.

• Measurement: Examine and evaluate the number of 'green dots' in your current relationships. Where are you on your way to achieving these 150 positive relationships?

 

+ 6 letters - CENTER

 

Finally, number 6 represents the 6 letters in the word "CENTER": Character, Enterprise, Ownership, Tenacity, Excellence, and Relationship. These are essential elements to build a solid personal foundation that will help you realize your big dreams. So, invest time and effort in these areas to create a solid foundation for the future.

 

II. What do you need to do? 

 

1. Understand yourself 

 

+ Ability: To effectively apply the 5-150-6 model, the first thing you need to do is understand yourself. You need to understand your abilities, that is, recognize your strengths and weaknesses. This will help you develop the areas you are already proficient in, but it will also help you identify areas for improvement, thereby providing appropriate directions for personal growth. 

 

+ Motivation: A strong motivation will help you navigate the difficulties and challenges you encounter during this journey.

 

2. Grasp future work trends

 

+ Foreign language: Improving foreign language skills is essential for enhancing career opportunities and communication in a globalized environment.

 

+ Technology: Staying updated with new technological knowledge and skills is essential in the digital age. These skills not only help you adapt to the modern workplace but also increase your value to employers, enabling you to achieve your goals.

 

3. Don't give up 

 

When you encounter failure, learn to overcome setbacks and continue striving. Each failure offers a chance to learn; reflecting on mistakes enhances your skills. Rather than viewing failure as an ending, see it as a valuable lesson for personal growth. Embracing failure also fosters confidence and resilience. As you confront new challenges, you'll feel more assured, recognizing that failure is not detrimental but an integral part of shaping your future self.

 

In summary, the 5-1450-6 method will help you make significant progress toward achieving your dreams. Start your journey today by applying what you’ve learned, and uncover your true potential. Remember, success is not just a destination; it’s also a daily journey!

______________________________________________________

 

Anh ngữ Octo. 

Thông tin liên hệ:

 -Fanpage: https://www.facebook.com/hp.octo

 -Email: services@octo.vn

 -Hotline: 0282 2002244

 -Địa chỉ: 45 đường D2A, Khu Manhattan - Vinhomes Grand Park, Tp. Thủ Đức